L’équipe des plates-formes sodi partage avec ses membres des valeurs communes qui garantissent pérennité et cohérence dans la conduite de leurs sociétés.

Profondément attachés à une gestion des affaires transparente et éthique, les associés des plates-formes sodi s’emploient à ce que ces dernières soient une référence en la matière.

Une charte éthique formalise ainsi au sein des plates-formes sodi les valeurs partagées par tous afin que chaque membre et chaque collaborateur puissent s’y référer en toutes circonstances.

Les plates-formes se veulent être un exemple
de déontologie et de transparence

• La rémunération des plates-formes ne s’exécute qu’au travers
  des contrats passés avec leurs membres.
• La direction s’engage à être transparente en communiquant
  clairement et précisément aux membres les coûts et les revenus
  des plates-formes et en prenant des décisions concertées.
• La direction s’efforce d’améliorer la rentabilité des sociétés
  membres par le biais d’économies d’échelle.
• Le gérant membre s’engage à respecter les règles de déontologie
  en matière de gestion de fortune et de LBA.

Les plates-formes veillent à l’indépendance
de leurs membres

• Les plates-formes se profilent comme un partenaire.
• Les plates-formes ont pour principe la non-ingérence dans
  les affaires des sociétés membres. Toutefois, afin de pouvoir
  les représenter, au moins un des associés de la direction des
  plates-formes sodi est généralement membre du conseil d’administration de chacune d’elles.
• Chaque membre garde une liberté totale dans le choix de ses
  banques dépositaires, de ses outils de gestion et de la définition
  de son mandat de gestion.

Les plates-formes garantissent à leurs membres
la plus stricte confidentialité

• Les informations relatives à chaque société sont traitées et
  conservées de manière parfaitement cloisonnée.
• Les collaborateurs des plates-formes sodi sont tenus au secret professionnel et au devoir de réserve. Ils sont spécialement formés pour pouvoir travailler dans la plus grande confidentialité.

Les plates-formes apportent des avantages à leurs membres

• Les plates-formes sodi sont un lieu d’échanges et de réflexion et jouent un rôle de catalyseur auprès de leurs membres.
• Les plates-formes utilisent la force du groupe comme levier de négociation avec les partenaires bancaires et financiers.
• La direction s’engage à rester à l’écoute des membres et à suivre l’évolution de leur métier pour mieux s’adapter aux différents changements de ce dernier.
• La direction veille à répondre rapidement aux besoins de leurs membres et à leur offrir des solutions innovantes et performantes
  qui répondent au mieux à leurs attentes.

Les plates-formes constituent une fédération
avec un fort esprit d’équipe

• Les membres adhèrent à un groupe et oeuvrent ensemble pour son développement.
• Les membres accordent leur confiance à la direction des plates-formes sodi qui a pour seul objectif de contribuer à leur réussite.